Техник
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ГК «ЭФКО» - один из крупнейших производителей продуктов питания в РФ и лидер отечественного рынка пищевых ингредиентов в направлении специализированных жиров и маргаринов для кондитерской, хлебопекарной и других продовольственных отраслей.
В связи с расширением команды открыта вакансия Техник.
- прокладка кабельных линий, кабеленесуших систем: лотков, кабель- каналов;
- монтаж оборудования системы видеонаблюдения: камер, коммутаторов;
- монтаж прочего оборудования: считывателей карт, кнопок выхода, кнопок аварийного выхода, электромагнитных замков.
- желаемый опыт работы в сфере контрольно-измерительных приборов и автоматики, пожарной сигнализации;
- навыки в прокладке кабельных линий, монтаж оборудования системы видеонаблюдения;
- пунктуальность, ответственность за порученное дело.
- оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
- график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
- стабильная заработная плата с оплатой больничных листов и отпусков;
- прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;
- доставка к месту работы корпоративным транспортом;
- бесплатное питание для сотрудников;
- обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
- дополнительная поддержка в соответствии с коллективным договором;
- возможности для профессионального развития и карьерного роста (курсы, тренинги, повышение квалификации);
- продуктовые наборы сотрудникам предприятия по праздникам (Новый год, 8 Марта, 23 Февраля);
- подарки детям сотрудников на Новый год.