Директор B2B-дивизиона (digital, г. Краснодар)

Клерк.Ру

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 16 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Клерк ищет руководителя действующего коммерческого B2B-направления.

В составе дивизиона: продажи, маркетинг, клиентское сопровождение, продукты и их развитие.
Направление включает рекламные, маркетинговые и цифровые продукты для бизнеса.

Зона ответственности:

Полное управление P&L дивизиона: выручка, расходы, EBITDA.
Разработка и реализация стратегии роста направления.
Управление продажами, маркетингом, продуктовым портфелем и клиентским сервисом.
Повышение рентабельности, развитие существующих и запуск новых продуктов.
Формирование команды руководителей, управление эффективностью подразделений.

Обязательные требования:

Опыт управления B2B-бизнесом или самостоятельным коммерческим направлением с ответственностью за P&L.
Практический опыт в digital-бизнесе: интернет-медиа, digital-рекламе, контент-маркетинге, рекламных платформах или смежных цифровых продуктах.
Понимание рынка digital-рекламы, нативных интеграций, спецпроектов, лидогенерации и коммерческой монетизации контента и аудитории.
Подтверждённые результаты роста выручки и прибыли.
Умение работать с P&L, бюджетами, экономикой продуктов и управленческой отчётностью.
Опыт самостоятельного принятия управленческих решений.

Не рассматриваем кандидатов без релевантного опыта в digital, а также руководителей, чей опыт ограничивается управлением отделом продаж, отдельными проектами или продуктами без ответственности за финансовый результат.

Как откликнуться

В сопроводительном письме расскажите:
1. Каким B2B-бизнесом или коммерческим направлением вы управляли.
2. Каких измеримых результатов достигли.
3. Какие решения помогли увеличить выручку, прибыль или эффективность.