Начальник Отдела Охраны
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
-oрганизация и кoнтpoль процессов oxpаны нa зaкреплeнныx oбъектах;
-рабoта с личным coставoм (куриpoвать подбоp, адaптaцию, обучeние и рoтaцию пeрcoнaлa);
-работа с клиентами (проведение переговоров, работа с дебиторской задолженностью, контроль уровня удовлетворённости клиентов предоставляемыми услугами);
-организация проверок территории закрепленных объектов и мест несения службы;
-контроль сохранности оружия, боеприпасов и специальных средств;
-взаимодействие с лицензионными службами и правоохранительными органами
Требования:
-высшее образование (военное, техническое, юридическое);
-приветствуется опыт работы в силовых структурах или правоохранительных органах;
-опыт управления коллективом от 3-х лет;
-ответственность, стрессоустойчивость;
-навыки ведения деловых переговоров и улаживания конфликтов;
Условия:
-официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
-компенсация сотовой связи;
-стабильная заработная плата, 2 раза в месяц;
-обучение внутри компании;
-скидки на услуги для сотрудников компании;
-возможность карьерного роста.