Начальник производства
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Завод театрального оборудования – ведущая компания Челябинской области и один из лидеров УРФО в части комплексного оснащения профессиональным оборудованием театров, учреждений культуры, концертных площадок и конференц-залов. Мы развиваем более 20 направлений и предоставляем нашим клиентам решения «под ключ». Собственное производство: кресла зрительных залов, машинерия сцены, одежда сцены. Дистрибуция: световое оборудование сцены, звуковое оборудование, мультимедийное оборудование, конференц-системы, светодиодные экраны, системы public address, музыкальные инструменты, сценические покрытия.
Наша команда обеспечивает клиентов качественными решениями по проектированию, подбору, производству, поставке, монтажу оборудования. За 15 лет работы выполнено более 400 объектов.
Требования:
- профильное образование не ниже среднеспециального (машиностроение, металлообработка или смежные);
- опыт работы в должности мастера цеха/ начальника производства не менее 3-х лет;
- знание технологии металлообработки (лазерная резка, гибка, сварка, порошковая покраска). Общие знания в мебельном и швейном производстве приветствуются;
- умение ставить задачи и получать результат;
- инициативности и умение принимать решения;
- опыт управления коллективом (до 30 человек);
- владение ПК (уверенный пользователь Word, Excel, 1С, CAD-системы – плюс);
Обязанности:
- Общее руководство: организация и управление производственными процессами от разработки образцов до сдачи готовой продукции и ее установки на объекте;
- Планирование: постановка планов, контроль выполнения и оперативное участие в распределении и выполнении задач;
- Контроль качества: участие в разработке тех. процессов и контроль их соблюдения;
- Управление персоналом: подбор, введение в должность, составление графиков, оценка эффективности участков;
- Работа с оборудованием: обеспечение сохранности и исправности, планирование ТО и ремонтов;
- Оптимизация: внедрение мер по повышению эффективности и снижению издержек (складские запасы, контроль качества, новые тех. процессы, автоматизация, мотивация сотрудников);
- Безопасность: соблюдение норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
- Отчетность: ведение производственной документации (ППР, отгрузочные листы, отчеты по командировкам, заявки на закупку материалов и ремонтные работы и т.д) и подготовка отчетов для руководства;
- Координация деятельности производства с конструкторским отделом, монтажными бригадами, снабжением, складом, бухгалтерией, договорным отделом и отделом продаж.
Условия работы:
- Современная, оснащенная новым оборудованием производственная-складская база площадью 2800 м.кв. в удобной транспортной доступности;
- Официальное трудоустройство;
- Отдельный чистый кабинет и отличные условия труда;
- График 5/2 с 8-00 до 17-15;
- Социальные пакет: больничные, отпуск, ДМС на сотрудника или любого члена семьи;
- Компенсация сотовой связи и ГСМ (при необходимости);
- Дружный коллектив с большим стажем работы;
- Компания, нацеленная на рост и развитие;
- Уровень дохода: оклад 100 000 руб. + премия за выполнение показателей ( по итогам собеседования)