Супервайзер КЦ

Контакт-центр АльфаЛайн

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Астрахань 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

80 000 ₽ — медиана, обычно 60 000–90 000 ₽

По 19 вакансиям «супервайзер кц» в Астрахани. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

МЫ - колл-центр АльфаЛайн! ИЩЕМ руководителя группы операторов. ТЫ - позитивный и амбициозный! Приглашаем в нашу команду!

Мы находимся в Астрахани в центре города, наш адрес: ул. Адмиралтейская, д. 29 ("Семь шаров") напротив "Кристалла"

Наши преимущества:

Быстрый ввод в должность с обучением;
Удобный график работы в соответствии с выбранным направлением
Окладно-премиальную систему оплаты труда, совокупный доход по итогам собеседования;
Выплата 2 раза в месяц без задержек. Оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев работы;

Тебе предстоит:

Организация работы группы сотрудников.
Контроль работы и организация процесса вывода группы на результат.
Составление рабочих графиков. Контроль их исполнения.
Анализ производительности своей группы. Разработка и внедрение мероприятий по ее увеличению.
Создание благоприятной рабочей обстановки. Поддержание имиджа компании среди сотрудников.
Участие в найме и увольнении сотрудников своего отдела.
Активное участие в текущих процессах автоматизации и оптимизации бизнес-процессов.
Взаимодействие с техническим отделом по настройкам рабочих мест операторов.

ПОРТРЕТ:

Образование: средне-специальное, высшее, неоконченное высшее. Опыт работы в колл-центре желателен.
Знание этики делового общения, грамотная речь. Знание техники ведения телефонных переговоров.
Лидерские качества, умение решать конфликты, аналитический склад ума.
Опыт руководителя команды или опыт наставника в сфере продаж, будет твоим преимуществом.
Обязательно: Опытный пользователь ПК.
Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

Присоединяйся к нам! До встречи на собеседовании!