Территориальный менеджер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Международная фармацевтическая компания приглашает кандидатов на вакансию Территориальный менеджер.
Уважаемые кандидаты, на данную вакансию мы рассматриваем только кандидатов с опытом работы в продвижении фармацевтических рецептурных препаратов!
Зона ответственности: Белгород, Курск, Липецк, Тамбов.
Количество медицинских представителей в подчинении: 5-7 человек.
Просим Вас указать уровень ожиданий по заработной плате.
Основные обязанности:
- Выполнение плана продаж и обеспечение максимального роста доли препаратов на своей территории;
- Набор, обучение, контроль, координация и планирование работы команды медицинских представителей;
- Мониторинг присутствия препаратов компании на складах в регионе, обеспечение их доступности каждому конечному потребителю;
- Анализ рынков на своей территории;
- Установление деловых отношений с ключевыми лидерами мнений.
Требования:
- Опыт управления полевой командой от 3-х лет;
- Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
- Опыт полевых продаж фармацевтических препаратов;
- Ориентация на результат, лидерство, нацеленность на создание высокоэффективных команд и развитие сотрудников, понимание бизнеса, аналитические способности.
Условия:
- Работа в стабильной, амбициозной, быстроразвивающейся компании;
- Привлекательное вознаграждение (оклад + квартальный бонус) по выполнению плана продаж команды на закрепленной территории. Условия оплаты обсуждаются с финальным кандидатом;
- Официальное трудоустройство;
- Корпоративный автомобиль предоставляется, ноутбук, сим карта;
- ДМС;
- Корпоративные программы профессионального обучения и развития сотрудников;
- Возможности профессионального и карьерного роста.