Менеджер пункта выдачи заказов Ozon

от 60 000 до 100 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

Коновалов Руслан Леонидович

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 Нет опыта

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

80 000 ₽ — медиана, обычно 70 000–83 600 ₽

По 124 вакансиям «менеджер пункта выдачи заказов» в Москве. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Здравствуйте!

Мы — партнеры Ozon. Ozon — это интернет-платформа, где представлено более 5 млн товаров: продукты, бытовая техника, одежда и др.

Наша сеть пунктов выдачи заказов расширяется, и мы ищем ответственного и дружелюбного специалиста по работе с клиентами. Готовы принять в свою команду как опытного оператора пункта выдачи заказов, так и стажёра.

Надеемся, что наш будущий коллега сейчас читает этот текст.

Условия

Официальное трудоустройство (обсуждается индивидуально);
Стабильный уровень дохода, выплаты 2 раза в месяц;
График работы: 2/2;
Адекватное распределение нагрузки
Доступ к порталу с обучающими материалами, обучение во время работы;
Прозрачная система мотивации, наглядное представление детализации по заработной плате и премиям в реальном времени;
Возможность дополнительно увеличить свой доход — переработки оплачиваются в двойном объёме;
Grade-система надбавок за стаж;
Работа в молодом коллективе, помощь и поддержка коллег 24/7, лояльное руководство;
Возможность ротации и карьерного роста;
Отсутствие дресс-кода.

Требования

Знание ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, Telegram Web);
Активность, мобильность, клиентоориентированность, коммуникабельность, ответственность;

Обязанности