Кладовщик-сборщик на склад (Горьковское Шоссе, 53Гк15)

⚠ Будьте внимательны. Признаки сомнительного объявления (МЛМ/лёгкий доход) — проверьте работодателя. Никогда не платите работодателю за трудоустройство и не оформляйте карты/кредиты по просьбе «работодателя».

от 70 000 до 70 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Москворечье Трейдинг

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 17 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Казань 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Мы в поиске Кладовщика - сборщика на склад автозапчастей.

Какие условия взаимодействия мы предлагаем?

официальное трудоустройство (всё как положено по ТК РФ!);
среднемесячный доход от 70.000 руб. (после вычета НДФЛ);
полностью "белая" зарплата 2 раза в месяц (всегда вовремя!);
график работы 2/2
Один день с 07:00 до 19:00 ; Второй день с 8:00 до 20:00
работа на теплом складе ;
корпоративные скидки на автозапчасти;
стимулирующая надбавка на период испытательного срока 55000 на руки;
оплачиваемые больничные и отпуска;
дополнительный день отпуска в честь Дня рождения;
подарки детям сотрудников (мы поддерживаем семейные ценности);
наставничество и обучение на период адаптации;
возможность карьерного и профессионального роста;
организовано уютное место для приема пищи и отдыха, чай и кофе за счет компании;