Менеджер по персоналу
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО «ПРАЙМ» — производственная компания, специализирующаяся на деревообработке и изготовлении деревянных ящиков различных видов и назначения. Мы ищем менеджера по персоналу, который возьмёт на себя полный цикл кадрового сопровождения производства.
Штатная численность ОП г. Ульяновск - 173 человека.
Кадровое делопроизводство(без иностранных граждан):
- оформление приёмов, переводов и увольнений сотрудников;
- ведение личных дел, трудовых книжек (бумажных и электронных);
- подготовка приказов, распоряжений и иных кадровых документов;
- ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами;
- обеспечение корректного учёта и хранения кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства.
Подбор персонала:
- размещение вакансий на сайтах и других площадках;
- поиск кандидатов на производственные и административные позиции;
- проведение первичного интервью (телефонное и очное);
- назначение собеседований с руководящим составом;
- сопровождение кандидатов от отклика до выхода на работу.
Учёт, планирование и отчётность:
- составление и ведение графика отпусков, согласование периодов отдыха, контроль соблюдения очерёдности предоставления отпусков;
- подготовка внутренней отчётности по персоналу (численность, текучесть, вакансии и т. д.) при необходимости;
- формирование и сдача отчётности, включая предоставление сведений по приёмам, переводам и увольнениям;
- контроль сроков и корректности подачи данных в государственные и иные контролирующие структуры.
Взаимодействие с контролирующими органами:
- подготовка ответов на запросы ГИТ, ПФР, ФСС, прокуратуры и других ведомств;
Что мы ожидаем от кандидата
- Знание трудового законодательства
- Опыт подбора персонала — от описания вакансии до закрытия позиции.
- Опыт работы с производственными профессиями — это Ваше преимущество.
- Ответственность — своевременность оформления документов и соблюдение сроков отчётности.
- Навыки ведения кадрового делопроизводства в полном объёме.
- Уверенный пользователь ПК, знание 1С:ЗУП.
Условия
- График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00.
- Заработная плата: оклад от 50 000 ₽ на руки,выплачивается два раза в месяц.
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, все предусмотренные законодательством гарантии и компенсации.
- Стабильная производственная компания, реальный объём задач, без авралов ради авралов.
- Корпоративный транспорт до места работы