Начальник подразделения постовой охраны
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания «ОМЕГА», осуществляющая свою деятельность в сфере охранных услуг более 10 лет, ищет в свою команду Начальника подразделения постовой охраны.
Обязанности:
1. Рекогносцировка новых объектов, подготовка экспертного заключения.
2. Подбор старших охраны объекта (свыше 6 охранников на объекте) и старших охранников (до 6 охранников на объекте).
3. Подбор охранников.
4. Контроль за работой подчиненных на объектах охраны, в т.ч. и в ночное время.
5. Обеспечение учебного процесса подготовки охранников (обучение, периодика и т.п.)
Требования: - Успешный опыт аналогичной работы;
- Компьютерная грамотность (Word, Excel, Интернет);
- Готовность к командировкам;
- Вашим особым преимуществом будет опыт работы в сфере имущественной или личной безопасности, в силовых структурах МВД, ФСБ, разрешительной системе.
Условия:- Заработная плата: оклад 50 – 70 тыс. рублей, рост зарплаты при увеличении числа охраняемых объектов;
- Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата;
- Пятидневная рабочая неделя (возможен ненормированный рабочий график);
- Компенсация мобильной связи;
- Профессиональный дружный коллектив и лояльное руководство.