Процессный методолог

от 100 000 до 120 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

М-Консалт

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Санкт-Петербург 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

М-КОНСАЛТ — группа компаний, более 15 лет развивающая сетевые форматы в продуктовом ритейле, направлении готовой еды и ресторанном бизнесе. Группа объединяет эти направления с собственным пищевым производством в единую цепочку — от сырья и разработки продукта до производства, продаж и гостевого опыта.

Мы ищем человека, который умеет из аудио, интервью и материалов собрать сквозной процесс: цель, входы, шаги, роли, условия, исключения, контроль и результат — без додумывания бизнес-решений за владельца.

Не писать документы ради документов. Собирать чистую логику процесса и превращать её в рабочую систему правил.

Что предстоит:

Получать от менеджеров эффективности факты, аудио, материалы, принятые решения и открытые вопросы
Собирать сквозной процесс: цель, вход, шаги, роли, условия, исключения, контроль и результат
Выявлять логические пробелы и возвращать их владельцу процесса как короткий конкретный вопрос
Оформлять логику только в двух видах документов: «Описание процесса» и «Правила работы должности»
Связывать процесс с правилами конкретных должностей и поддерживать одну действующую версию
Не принимать на себя бизнес-решения, которые должен принять владелец процесса

Кого ищем:

Системного аналитика, которому важна точность логики, а не количество созданных файлов
Вникающего в суть: сначала понимает процесс, потом оформляет документ
Отличает факт, мнение, гипотезу, решение владельца и открытый вопрос
Видит связи между процессами, ролями, правилами, версиями и изменениями
Не выпускает материал с известным логическим пробелом и заранее показывает блокер

Условия :