Digital-маркетолог
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Добро пожаловать в нашу девелоперскую компанию — сообщество начинающих и профессиональных людей. Мы строим города и дома, в которых хочется жить, создавая новые ощущения и самые прекрасные воспоминания. В данный момент мы ищем одного из важнейших членов нашей команды — Digital-маркетолог.
Что предлагаем:
- Молодой, профессиональный и дружный коллектив, готовый поддержать ваши идеи.
- Возможность внедрять новые системы и подходы, ставить эксперименты и добиваться высоких результатов.
- Система непрерывного развития для вашего профессионального роста.
Что ждем от Вас:
- Аудит и контроль подрядчиков по Digital маркетингу: проверка логики построения рекламных кампаний, выявление технических и стратегических ошибок, формирование гипотез для A/B-тестов.
- Анализ эффективности связок (источник → конвертер): сквозной анализ воронки, построение пошаговых воронок конверсии, сравнительный анализ для разных стадий готовности ЖК.
- Управление аудиториями и посылами: формулирование рекомендаций по изменению офферов и креативных механик под каждый сегмент с привязкой к УТП конкретного ЖК.
- Оптимизация конвертеров (CR-инжиниринг): аудит форм захвата, чат-ботов, коллтрекинга, тестирование гипотез по изменению элементов конверсии.
- Управление подрядчиком через данные (KPI & OKR): ежедневный/еженедельный мониторинг метрик (CPA, CPL, CR, ROMI), контроль в дашбордах Smartis, проведение регулярных встреч с подрядчиком.
Мы ожидаем:
- Опыт работы от 3 лет в Performance-маркетинге для девелопмента и агентств недвижимости.
- Глубокое понимание метрик эффективности: CPA, CPL, CR, ДРР, ROMI, качество лида (SQL/MQL).
- Навыки проведения competence review действий подрядчика и выявления ошибок (нестыковка посыла/аудитории, некорректные UTM-метки).
- Умение работать с системами аналитики и дашбордами (например, Smartis).
- Высшее образование (в сфере маркетинга, менеджмента или смежных областях).