Старший механик Отдела транспортного обеспечения (Луганская ТЭС, г. Счастье)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 15 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы закрепленного оборудования, машин и механизмов.
- Организация и контроль технического обслуживания и ремонта оборудования, своевременное устранение неисправностей.
- Руководство работой подчиненного персонала, распределение задач и контроль их выполнения.
- Планирование ремонтов, составление графиков ТО, заявок на запасные части, инструмент и материалы.
- Проведение обходов и осмотров оборудования, выявление дефектов и контроль их устранения.
- Ведение технической документации, журналов, отчетности по ремонту и обслуживанию.
Требования:- Высшее образование
Условия:- Официальное оформление по ТК РФ;
- ДМС и участие в НПФ;
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение, подготовка, переподготовка и повышение квалификации;
- Материальная помощь (при рождении ребенка/вступлении в брак и в других случаях);
- Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску и профессиональным праздникам;