Директор гостиницы

от 171 750 до 171 750 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Гостиничный комплекс Славянка

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Чита 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Организация ввода гостиницы в эксплуатацию после капитального ремонта, обеспечение готовности номерного фонда и служб к приёму гостей .
Тактическое и оперативное планирование и управление коммерческой деятельностью гостиницы (продажи, доходы, загрузка, ценообразование).
Оперативное управление хозяйственной деятельностью гостиницы.
Поиск и развитие каналов продаж, включая онлайн‑площадки бронирования, корпоративные и туристические сегменты; продвижение гостиницы на целевых рынках.
Разработка и реализация маркетинговых и рекламных программ в рамках утверждённого бюджета, контроль эффективности каналов продвижения.
Взаимодействие с государственными контролирующими и надзорными органами, обеспечение соблюдения требований законодательства, сопровождение проверок.
Подбор, адаптация и развитие персонала, формирование команды, снижение текучести и развитие корпоративной культуры.
Формирование, исполнение и контроль операционного бюджета, управление расходами и оптимизация затрат.
Анализ операционной и финансовой отчётности (RevPAR, ADR), подготовка управленческих отчётов и рекомендаций по доходности.

Требования:

Высшее образование (предпочтительно по направлениям «Гостиничное дело», «Туризм», «Менеджмент в сфере гостеприимства»); профильное образование — преимущество.
Сертификаты/дипломы о повышении квалификации в области гостиничного менеджмента, revenue management, стандартов сервиса.
Обязателен опыт работы на руководящей должности в гостиничной индустрии (не ниже заместителя директора или начальника службы приёма и размещения) не менее 3 лет.
Опыт в продажах гостиничных услуг (индивидуальные, групповые, корпоративные бронирования).
Навыки revenue management, динамического ценообразования и прогнозирования доходов.

Условия:

Место работы: г. Чита
Официальное трудоустройство по ТК РФ; стабильная заработная плата; квартальные и годовые премии; индексация.
Крупная «белая» компания, филиальная сеть.