Руководитель пресс-центра

Медиа Бизнес Солюшенс

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

МИЦ «Известия» сегодня — это:

частный мультимедийный информационный центр, производящий контент для ТВ, печати и интернет-среды;
онлайн-аудитория более 70 млн. человек в месяц (IZ.RU, REN.TV, 5-TV.RU, 78.RU, DP.RU, REGNUM.RU, SPORT-EXPRESS.RU) (Данные Яндекс метрика), ТВ-аудитория — более 90 млн («РЕН ТВ», «ПЯТЫЙ КАНАЛ», IZ.RU и «78»);
регулярно входит в ТОП-3 самых популярных новостных ресурсов;
новостной портал: актуальные новости и качественная аналитика во всех форматах;
газета «Известия» — бессменный лидер по цитируемости среди федеральных газет с 2017 года;
новостной круглосуточный телеканал «Известия»;
новостные службы телеканалов «РЕН ТВ» и «Пятый канал», а также городской телеканал «78»;
современный мультимедийный пресс-центр, позволяющий проводить все форматы мероприятий;
команда амбициозных, креативных и профессиональных людей.

Обязанности:

поиск информационных поводов для пресс-конференций, брифингов и круглых столов;
подготовка официальных запросов в пресс-службы министерств и ведомств об участии в мероприятиях пресс-центра;
организация мероприятий в пресс-центре;
аккредитация представителей СМИ, встреча и координация гостей, взаимодействие с кейтеринговыми службами;
информационное взаимодействие со смежными подразделениями: рассылка анонсов, заказ операторов и фотографов, передача данных техническим службам;
подготовка и размещение анонсов и пост-релизов на сайте пресс-центра, своевременная актуализация информации;
пополнение и актуализация базы данных пресс-центра;
руководство отделом пресс-центра;
подготовка отчетной документации по направлению деятельности.

Требования:

высшее образование (филология, журналистика, связи с общественностью, продюсирование, маркетинг или смежные направления);
опыт работы в организации пресс-мероприятий или в медиасфере от 3 лет;
продвинутый уровень владения английским языком;
уверенный пользователь ПК, знание пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
практический опыт организации и проведения пресс-конференций, брифингов, круглых столов; навыки мониторинга новостной повестки, понимание конъюнктуры медиарынка; опыт подготовки анонсов, пост-релизов, работы с документацией;
знание законодательства РФ в сфере СМИ, рекламы, основ авторского и трудового права, нормативных документов, регламентирующих деятельность медиа;
грамотная устная и письменная речь, знание стилистики и грамматики русского языка, навыки деловой переписки;
развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры, знание делового этикета, опыт взаимодействия с представителями СМИ и официальными структурами;
аккуратность, внимание к деталям, пунктуальность, высокий уровень исполнительской дисциплины, организаторские способности.

Условия:

работа в крупнейшем медиа холдинге России;
уровень заработной платы и график работы обсуждаются по итогам собеседования;
офис в пешей доступности от ст. м. Серпуховская/ Добрынинская/ Павелецкая;
ДМС после трех месяцев работы;
льготные условия страхования для сотрудника и членов семьи;
специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-центры, обучающие курсы, изучение иностранных языков и др.);
доступ к корпоративному онлайн-обучению и библиотеке.