Генеральный директор (Директор по развитию и строительству сети)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 10 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Миссия Surf Coffee® – дать каждому свободу быть собой, формировать естественный стиль и делиться им с миром.
О компании: первая кофейня открыта в 2010 г. (Обнинск), сейчас >300 кофеен в 35 регионах, региональные тренинг-центры.
Роль: управление полным циклом развития и открытия новых кофеен — от стратегии и отбора партнёров до ввода объектов в эксплуатацию. В прямом подчинении два направления: Коммерческий блок (развитие сети) и Блок территориального развития (строительство, реализация).
Ключевые задачи
- Стратегия, экономика и CAPEX
- Формирование и обновление финансовых моделей (IRR, окупаемость, сценарии).
- Контроль CAPEX по всем объектам, оптимизация затрат без потери качества.
- Мониторинг P&L направления развития, корректировка стратегии на основе финансового анализа.
- Управление воронкой партнёров и система отбора
- Сквозной контроль воронки, повышение конверсии.
- Критерии отбора партнёров (финансы, компетенции, ценности).
- Финальные решения по нестандартным кейсам. Развитие системы комитетов.
- Локации и ключевые переговоры
- Приоритетные города и зоны развития. Контроль качества локаций.
- Стратегические переговоры с крупными арендодателями, стандарты коммерческих условий.
- Сквозное управление открытием «под ключ»
- Полный цикл: проектирование - строительство - оснащение - запуск.
- Жёсткий контроль графиков. Передача проекта от коммерции в реализацию без разрывов.
- Стандарты, дизайн-код и качество
- Стандарты проектирования, контроль дизайн-кода. Баланс эстетики, стоимости и операционной эффективности.
- Обработка дефектов, внедрение типовых решений.
- Управление подрядчиками и поставщиками
- Пул надёжных подрядчиков и поставщиков. Контроль сроков, стоимости, качества.
- Участие в выборе подрядчиков для стратегических объектов.
- Операционная эффективность процессов
- Выявление системных проблем (воронка, строительство, стыки между блоками).
- Оптимизация регламентов и инструментов.
- Управление командой и KPI
- Система мотивации (KPI, бонусы) для двух блоков.
- Контроль эффективности: конверсия, сроки, качество.
- Кадровые решения, адаптация структуры под масштабирование.
Ожидания:
- Высшее образование (техническое/строительное/экономическое – приветствуется).
- От 5 лет совокупного опыта: на позициях CEO / Коммерческого директора / Директора по развитию сети + Директора по строительству в рознице или HoReCa.
- Глубокое понимание финансовых моделей, юнит-экономики, CAPEX и процессов строительства.
- Реальные реализованные проекты, управление командой и подрядчиками.
- Системное мышление, ориентация на сроки и качество, навыки переговоров.
Мы предлагаем:
- Амбициозные проекты и влияние на стратегию сети.
- Конкурентная оплата (индивидуально).
- ДМС после испытательного срока.
- Уютный офис (м. Белорусская).
- Корпоративная скидка на продукцию Surf Coffee®.