Ведущий SMM-специалист
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
1GT / One Company — маркетинговое и IT-агентство полного цикла, которое работает с застройщиками, девелоперами и крупными проектами в сфере недвижимости.
Мы не просто запускаем рекламу. Мы строим маркетинговые системы, влияем на продажи, прокачиваем бренды, внедряем аналитику, автоматизацию и создаём решения, которые реально двигают бизнес вперёд.
О роли:
Руководите группой из двух штатных SMM-специалистов: отвечаете за качество контента, сроки, показатели и развитие проектов. Часть этапов производства выполняют ИИ-агенты, а ваша задача — контролировать результат и работать по единым стандартам. Помимо управления группой, лично ведёте 1–2 проекта. Подчиняетесь руководителю отдела.
Чем предстоит заниматься:
- Распределять проекты и задачи между SMM-специалистами, контролировать сроки и загрузку.
- Проверять качество контента и фактический выход публикаций до передачи маркетологу или клиенту.
- Давать регулярную обратную связь, проводить разборы работы и вводить новых сотрудников в должность.
- Лично вести 1–2 проекта: аналитика, стратегия, контент-план, контроль публикаций и ежемесячные отчёты.
- Общаться с маркетологами и клиентами своих проектов, работать с ИИ-агентами и контролировать их результат.
- Внедрять чек-листы, производственные цепочки и правила взаимодействия с маркетингом.
- Участвовать в тестировании новых ИИ-инструментов, фиксировать отклонения и предлагать улучшения процессов.
- Готовить ежемесячный отчёт по группе, синхронизироваться с руководителем и заранее эскалировать риски.
Что для нас важно:
- Ответственность за результат: при ошибке или срыве разбираетесь в причинах и предлагаете решение, а не ищете виноватых.
- Контроль по факту: проверяете публикации в аккаунте, а не только по скриншотам и отчётам.
- Наставничество: даёте конкретную обратную связь и помогаете специалистам расти.
- Прямота: сложные вопросы обсуждаете сразу, договорённости фиксируете письменно.
- Системность: замечаете повторяющиеся сбои и предлагаете изменения в регламенты и процессы.
- Зрелость: признаёте ошибки, исправляете их в срок и обсуждаете рабочие вопросы по делу.
- Любознательность: регулярно используете ИИ-инструменты и делитесь рабочими приёмами с группой.
- Приоритизация: при нехватке времени сначала контролируете группу, затем ведёте свои проекты; о перегрузке сообщаете заранее.
Наш ожидания:
- Опыт в SMM от 3 лет.
- Не менее 1 года в роли ведущего или старшего специалиста с контролем работы минимум двух человек.
- Самостоятельное ведение проектов: аналитика, стратегия, контент-план.
- Аналитика и отчётность по проектам, выводы и рекомендации клиенту.
- Опыт работы с заказчиками или маркетологами.
- Базовый опыт работы с ИИ-инструментами.
- Будет плюсом: опыт в недвижимости или девелопменте, агентская работа.
Что мы предлагаем:
- Достойный уровень дохода — обсуждаем индивидуально по результатам собеседования с учётом вашего опыта и компетенций.
- Гибридный формат работы после прохождения испытательного срока.
- Обучение, наставничество и постоянную профессиональную прокачку.
- Оформление по ТК РФ.
- Перспективы профессионального и карьерного роста.
- Лояльное руководство и дружный коллектив в динамично развивающейся компании.
- Живую корпоративную культуру, яркие мероприятия и команду, с которой хочется делать больше.