Руководитель направления стипендиального обеспечения
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Проведение комплексного аудита действующих процессов, мониторинг и анализ эффективности процессов назначения, начисления и выплаты стипендий, разработка и внедрение мер по их оптимизации;
-
Участие в разработке и актуализации нормативной и методологической базы по направлению стипендиального обеспечения;
-
Взаимодействие с учебными подразделениями, деканатами, бухгалтерией, финансовым блоком по вопросам стипендиального обеспечения, координация их работы;
-
Подготовка и представление аналитической и управленческой отчётности по направлению стипендиального обеспечения руководству Университета;
-
Обеспечение эффективного взаимодействия с внешними организациями и контролирующими органами по вопросам стипендиального обеспечения.
- Высшее образование - обязательно;
-
Знания и практический опыт организации и сопровождения процессов назначения и выплаты стипендий в образовательной организации;
-
Опыт подготовки и проверки приказов, регламентов, положений и иных документов по направлению;
-
Навыки работы с большими объёмами данных, проведения правовой и процессной экспертизы документов;
-
Способность к самостоятельной разработке и внедрению процессов и регламентов с нуля;
-
Системность, внимательность к деталям и аналитический склад мышления, что позволяет эффективно работать с нормативной документацией и находить необходимые правовые основания;
-
Коммуникабельность, умение конструктивно взаимодействовать со смежными подразделениями и работать в условиях большого объёма информации и сжатых сроков.
- Офисный формат работы, место работы м. Сокол;
- Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные;
- Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей;
- Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды;
- Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста;
- Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний;
- Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников;
- Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.