Аппаратчик выщелачивания

от 185 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

ГК «Полянка»

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Чита 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Монтаж системы орошения;
Контроль и распределение рабочего давления по секциям выщелачивания;
Погрузочно-разгрузочные работы по перемещению материала для работы;
Ведение записей в журналах с несением текущих значений параметров температуры и давления;
Отбор проб руды со штабеля.

Требования:

Наличие квалификационного удостоверения
Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.

Условия работы:

Работа на Золотодобывающем предприятие ООО НГК РЕСУРС м/р «Полянка» Николаевский район (Хабаровский край);
График работы 45/45;
Оплата труда указана за месяц вахты;
Прохождение медицинского осмотра компенсируется работодателем;
Проживание в вахтовом благоустроенном поселке;
Инфраструктуры (магазин, баня, прачечная, столовая, медпункт, оператор сотовой связи «МТС», зарплатный проект - ПСБ);
Разнообразное меню питания, компенсируется вахтовой надбавкой;
Несложная логистика доставки сотрудников на участок;
Полный социальный пакет (официальное трудоустройство, предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, в районах, приравненных к Крайнему Северу (Северный стаж);
Спецодежда выдается на участке.