Начальник ПТО (планирование горных работ)

ГК «Полянка»

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Иркутск 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

240 000 ₽ — медиана, обычно 150 000–250 000 ₽

По 12 вакансиям «начальник пто» в Иркутске. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

ООО «НКГ Ресурс» владеет и разрабатывает перспективное месторождение золота - Полянка, расположенное в Николаевском районе Хабаровского края. Мы обращаем особое внимание на повышение уровня экологической безопасности производства, эффективную эксплуатацию месторождений и снижение издержек.

Обязанности:

Осуществление технико-технологического обеспечения горных работ;
Планирование производства горных работ и разработки производственно-технической части проектной документации;
Разработка проектов и технологии производства работ, паспорта производства работ, а также другую техническую документацию на производство горных работ и контролировать ее выполнение;
Анализ информации о работе горнотранспортного оборудования;
Разработка мероприятий по совершенствованию организации проведения и повышению эффективности ведения горных работ, рациональному использованию рабочего времени и производственных ресурсов, повышению безопасности и предупреждению аварий при ведении горных работ;
Участие в работе по внедрению новой техники и технологии, рационализации, изобретательству, нормированию труда;
Анализ результатов деятельности предприятия за предыдущий период плановой работы с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки производственных мощностей, оборудования, снижению издержек производства;
Ведение установленного учета и составление необходимой отчетности по производственной деятельности предприятия.

Требования:

Образование высшее профессиональное (техническое) по специальности "Горный инженер";
Опыт работы на аналогичной должности с аналогичными обязанностями в золотодобывающих предприятиях не менее 3 лет;
Уверенный пользователь ПК, знание программ MS Office (Word, Excel, Outlook), Micromine, приветствуется знание AutoCAD;
Знание методов анализа деятельности горнодобывающих предприятий и сопровождения горных работ на рудниках и карьерах;
Опыт в планировании горных работ при эксплуатации месторождений;
Знание технологии производства горных работ, правил безопасного ведения горных работ, норм и правил охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
Знание методических и нормативно-правовых материалов, касающихся деятельности горнодобывающего предприятия.

Условия:

Работа на Золотодобывающем предприятие ООО НГК РЕСУРС м/р «Полянка» Николаевский район (Хабаровский край);
График работы 45/45 (11-ти часовой рабочий день/ночь);
Оплата труда указана за месяц вахты;
Прохождение медицинского осмотра компенсируется работодателем;
Проживание в вахтовом благоустроенном поселке;
Инфраструктуры (магазин, баня, прачечная, столовая, медпункт, оператор сотовой связи «МТС», зарплатный проект - ПСБ);
Разнообразное меню питания, компенсируется вахтовой надбавкой;
Несложная логистика доставки сотрудников на участок;
Полный социальный пакет (официальное трудоустройство, предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, в районах, приравненных к Крайнему Северу (Северный стаж);
Спецодежда выдается на участке.