Дорожный рабочий
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Очищать деформационные швы от мусора, грязи, снега, льда.
- Регулярная проверка креплений элементов конструкций шва к пролетным строениям
- Обращать внимание при осмотре проезжей части и тротуаров на их общее состояние, качество уборки,
- Выявлять наплывы, просадки, трещины, места разрушений в покрытии, повреждение ограждений.
- ответственность
- исполнительность
- знание пожарной безопасности
- навыки работы с механическими и электроинструментами
- основы свойства лакокрасочных материалов
- Полный рабочий день, c 08:00 до 16:45
- Температурное воздействие (высокое или низкое)
- Оформление на штатную должность согласно ТК РФ
- Работник обеспечивается всем необходимым для работы: рабочим местом, материалами, инвентарем, оборудованием и др.
- Действуют все предусмотренные законом социальные гарантии, оплачиваются отпуска (в том числе декретные), больничный, сверхурочная работа.
- Оплата труда производится 2 раз в месяц.
- Возможна единовременное поощрение по результатам работы учреждения.
- В учреждении действует Профсоюзная организация.
- Выдаче материальной помощи по определенным поводам. (предоставляется работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т.д.)
- Организация подарков работникам и детям к определенным праздникам( Новый год и День рождения).
- Расходы по оплате медицинских услуг, оказываемых работникам при приеме на работу.