Уборщик территорий
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 16 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Выполнять работы по уборке подземных пешеходных переходов и прилегающей территории.
- В летнее время года подметание, мытье урн, помывка стен, освобождение урн от мусора,покраска урн, удаление несанкционированных надписей
-
В зимнее время года удаление снега и снежно-ледяных образований, противогололедная обработка
-
ответственность
-
исполнительность
-
знание пожарной безопасности
-
навыки работы с механическими и электроинструментами
-
основы свойства лакокрасочных материалов
-Гибкий график
-c 07:00 по 18:00
-температурное воздействие (высокое или низкое)
-Оформление на штатную должность согласно ТК РФ
- Работник обеспечивается всем необходимым для работы: рабочим местом, материалами, инвентарем, оборудованием и др.
- Действуют все предусмотренные законом социальные гарантии, оплачиваются отпуска (в том числе декретные), больничный, сверхурочная работа.
- Оплата труда производится 2 раз в месяц.
- Возможна единовременное поощрение по результатам работы учреждения.
- В учреждении действует Профсоюзная организация.
- Выдаче материальной помощи по определенным поводам. (предоставляется работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т.д.)
- Организация подарков работникам и детям к определенным праздникам( Новый год и День рождения).
- Расходы по оплате медицинских услуг, оказываемых работникам при приеме на работу.