HR директор

ВКУСМАРТ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 11 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Астана 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Организация работы внешнего рекрутинга
Разработка системы мотивации и системы внутренней коммуникации для сотрудников
Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе
Разработка программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения
Ведение кадрового делопроизводства
Ведение Clocksterа - HR системы управления персоналом
Работа с жалобами клиентов

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в FMCG;
Владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью
Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи
Знание теоретических основ процесса управления человеческими ресурсами

Условия:

Возможность самостоятельно решать, что делать и как — никакого микроменеджмента;
Отсутствие бюрократии и застоя;
Распределенная команда с выстроенными процессами;
Профессиональный рост, мы не боимся трудностей, мы их любим;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
Официальное трудоустройство.

Если дочитали до конца и считаете, что подходите под описание вакансии, то смело откликайтесь на вакансию с письмом «я тот самый(та самая), потому что ….