Руководитель отдела продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Ведущий региональный производитель мясных полуфабрикатов и деликатесов в связи с запуском нового производственного направления «Готовая еда» открывает конкурс на позицию Руководителя отдела продаж.
Мы ищем стратега и практика, который с нуля построит коммерческий блок, сформирует команду и выведет продукт на региональный уровень. Вам предстоит не просто продавать, а создавать рынок и задавать стандарты качества в новой для компании нише.
Обязанности:
- Разработать и реализовать стратегию вывода нового продукта на рынок, определив целевые ниши и каналы сбыта.
- Проанализировать конкурентную среду, сформировать уникальное торговое предложение и ценообразование.
- Выстроить бизнес-процессы отдела: от первого касания до отгрузки и получения обратной связи.
- Сформировать и вести активную клиентскую базу (федеральные и региональные сети, HoReCa, дистрибьюторы, e-grocery).
- Проводить сложные B2B-переговоры с первыми лицами компаний, заключать долгосрочные контракты.
- Выстроить систему подбора, адаптации и наставничества: сформировать команду отдела продаж.
- Разработать и внедрить прозрачную систему мотивации для сотрудников.
- Контролировать выполнение плановых показателей (объем продаж, маржинальность, дебиторская задолженность).
Требования:
- Высшее образование (экономическое, менеджмент или технологическое в сфере пищевого производства — преимущество).
- Подтвержденный опыт работы от 3 лет в должности руководителя отдела продаж в Food Retail, HoReCa или на пищевом производстве.
- Успешный кейс выстраивания отдела или развития нового направления с нуля.
- Наличие сформированной базы контактов ЛПР в ритейле или сегменте HoReCa.
- Системное мышление, лидерские качества и готовность к работе в режиме быстрого запуска.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный социальный пакет.
- Конкурентный уровень дохода: оклад (обсуждается индивидуально по результатам собеседования) + прозрачная система KPI.
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. (выходные: суббота, воскресение)
- Корпоративная сотовая связь, компенсация ГСМ
- Возможность напрямую влиять на продукт и бизнес-результат, отсутствие бюрократии на старте.
Для участия в конкурсе оставляйте ваш отклик. Рассматриваем развернутое резюме. В сопроводительном письме просим указать ключевые достижения в области развития продаж.