Менеджер по продажам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Менеджер по продажам электрощитового оборудования
1. Описание
С 2019 года мы производим электрощитовое оборудование по проектам заказчиков: распределительные щиты, ВРУ, АВР, шкафы управления и автоматики.
Развиваем направление активных B2B-продаж и приглашаем менеджеров на удалённую работу. Предоставим базу организаций, обучим продукту и поможем освоить весь процесс — от первого звонка до оплаты заказа.
2. Обязанности
-
Звонить потенциальным клиентам по существующей базе и находить новые организации.
-
Выходить на руководителей проектов, снабженцев и других ответственных за закупку.
-
Выяснять потребности в оборудовании, особенности объектов и сроки закупки.
-
Получать проекты и спецификации для передачи на расчёт.
-
Обсуждать коммерческие предложения и при поддержке руководителя доводить сделки до оплаты.
-
Фиксировать договорённости и планировать следующие действия в amoCRM.
Руководитель помогает согласовывать коммерческие условия и участвует в сложных переговорах.
3. Кого ждём
Ищем человека, который уверенно общается по телефону, готов к холодным звонкам и хочет развиваться в B2B-продажах.
Для нас важны:
-
Умение слушать клиента, задавать вопросы и договариваться о следующем шаге.
-
Настойчивость и спокойное отношение к отказам.
-
Самоорганизация, ответственность и соблюдение договорённостей.
-
Готовность изучать оборудование и применять обратную связь.
Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом — продукту обучим. Опыт телефонных продаж, работы с оборудованием или строительными организациями будет преимуществом.
4. Условия
-
Полностью удалённая работа, график 5/2, с 09:00 до 18:00.
-
Фиксированная часть 30 000 ₽ + 3% от суммы продажи с НДС, включая повторные заказы привлечённых клиентов.
-
Комиссия без верхнего ограничения.
-
Выплаты дважды в месяц.
-
База организаций, обучение, помощь руководителя.
Пример расчёта: заказ на 3 млн ₽ с НДС приносит 90 000 ₽ комиссии дополнительно к окладу.
Средний чек — 3 млн ₽ у компании.
Фактический доход зависит от продаж и поступления оплат. Размер оклада, правила закрепления клиентов и подробные условия сотрудничества обсудим на первом собеседовании.
Откликайтесь — познакомимся, расскажем о работе и ответим на ваши вопросы.