Специалист по миграционному учёту
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Крупное кондитерское производство «КАРОЛИНА» ищет специалиста, который будет уверенно вести оформление иностранных работников и кадровые процессы.
1. Миграционный учет:
· Полное сопровождение иностранных граждан (ЕАЭС, патенты);
· Постановка и снятие с миграционного учета, продление сроков пребывания;
· Подготовка и подача уведомлений в МВД (ГУВМ) о приеме/увольнении, ходатайств на патент (бумажный и электронный вид через «Госуслуги»);
· Контроль сроков действия разрешительных документов и их своевременное продление;
· Отслеживание перемещения сотрудников, актуализация данных учета;
· Сбор, проверка и хранение документов при трудоустройстве;
· Взаимодействие с государственными органами (МВД, СФР);
· Ведение баз данных, работа в 1С ЗУП, Excel;
· Формирование отчетов о состоянии миграционного учета и выявленных рисках.
2. Кадровое делопроизводство на время отсутствия руководителя отдела кадров:
· Ведение КДП (приемы, переводы, увольнения, отпуска) в программе 1С;
· Сдача отчетности ЕФС-1 и СЗЛ в программе СБИС;
Требование:
· Опыт работы на участке миграционного учета не менее 3 лет;
· Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет;
· Опыт миграционной работы с визовыми иностранными сотрудниками (Квоты, разрешение на привлечение, приглашение и тд.) – будет преимуществом!
· Уверенный пользователь 1с бухгалтерия, ЗУП, работа в системе СБИС;
· Глубокое знание миграционного, трудового и налогового законодательства РФ;
· Навыки взаимодействия с МВД и другими контролирующими органами;
· Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость и организованность;
· Самостоятельность и умение работать с большим объемом информации;
· Юридическое образование (желательно).
Условия:
- Штат - до 100 сотрудников, преимущественно - граждане Узбекистана.
- График работы: пятидневка (пн-пт) с 9:30 до 18:00, возможен гибрид.
- Стабильная заработная плата
- Место работы по адресу: м. Обводный канал, Нефтяная дорога д.1 к.5 лит. А