Руководитель отдела продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Функциональные обязанности
- Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);
- Формирование эффективной команды, адаптация, обучение и развитие сотрудников;
- Планирование, организация, контроль и полевое сопровождение работы команды;
- Оценка потенциала и проведение анализа конкурентов на закреплённой территории;
- Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании
Требования
- Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников);
- Опыт работы в транспортных компаниях будет являться преимуществом;
- Понимание развития взаимоотношений с клиентом;
Условия
- График работы 5\2 с 9:00 - 18:00;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Комфортный офис по адресу: Коммунистическая улица, 70Е
- Мы даем возможность, профессионального развития и карьерного роста (действует система Кадрового резерва);
- Корпоративное обучение, по работе в программах, по профильной специализации;
- Корпоративные праздники, корпоративные скидки на услуги компании;
- Оборудованное рабочее место, в комфортном офисе.