Главный специалист по развитию культуры безопасности

Кыштымский медеэлектролитный завод

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Кыштым 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Диагностика и оценка состояния культуры безопасности на производстве (опросы, интервью, поведенческие аудиты)
Разработка, внедрение и сопровождение программ по развитию культуры безопасности
Организация и проведение тренингов, семинаров лидерских сессий и практических занятий по культуре безопасности
Проведение поведенческих аудитов и контактов по безопасности на рабочих местах
Взаимодействие с руководителями подразделений и службой ОТ для интеграции принципов безопасного поведения в производственные процессы
Формирование и поддержка программ по развитию лидерства в области безопасности
Подготовка аналитических отчетов и предложений по совершенствованию корпоративной культуры безопасности
Полевое сопровождение работников, наставничество во время обучения

Требования:

Опыт от 3 лет в области ОТ, ПБ, обучения или развития персонала (предпочтительно на производственных объектах)
Высшее образование (Техносферная безопасность, управление персоналом, психология, педагогика или смежные)
Допускается высшее непрофильное образование при наличии дополнительной профессиональной переподготовки в области охраны труда, промышленной безопасности или управления персоналом
Опыт проведения тренингов, поведенческих аудитов, диагностики культуры безопасности.

Условия