Ветеринарный врач
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Агропромышленная группа БВК – один из крупнейших вертикально-интегрированных холдингов Центрального Черноземья, приглашает на работу в АО "Троицкое" (современный свинокомплекс) и в ОАО "Ястребовское" (современный промышленный комплекс по выращиванию индейки) главного Ветеринарного врача.
Обязанности:
- организация и управление ветеринарной службой комплекса ;
- организация и контроль выполнения ветеринарных мероприятий, комплексного плана противоэпизоотических мероприятий;
- работав системах: "Меркурий", "Хариот", "Гален"
- оформление ветеринарных сопроводительных документов;
- перемещение ветеринарных препаратов и ТМЦ как внутри комплекса, так и между комплексами.
- образование: высшее/среднее профессиональное;
- специальность: зоотехния/ветеринария;
- опыт работы: от 1 года (возможно рассмотрение без опыта работы).
- рабочая неделя 5/2 с 8.00 до 17.00 с предоставлением выходных по удобному скользящему графику;
- высокая заработная плата;
- оформление по ТК РФ;
- соц. пакет;
- страхование от несчастных случаев на предприятии;
- подарки сотрудникам и детям сотрудников на праздники;
- доставка к месту работы транспортом предприятия;
- льготное питание.