Главный энергетик

от 77 000 до 77 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Агропромышленная Группа БВК

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Губкин 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Агропромышленная группа БВК – один из крупнейших вертикально-интегрированных холдингов Центрального Черноземья, приглашает на работу в ООО "Гармония"(п. Казацкая Степь) и в ОАО СП "Губкинагрохолдинг" отд. №3(с.Никаноровка) Главного энергетика.

Обязанности:

организация эксплуатации и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования;
бесперебойное обеспечение производства электроэнергией;
организация учета и анализа расхода электроэнергии на предприятии;
составление заявок и расчётов на приобретение оборудования и зап. частей;
хранение, учёт наличия и движения находящегося на предприятии оборудования

Требования:

образование: высшее/среднее профессиональное;
специальность; электроэнергетика и электротехника;

Условия:

график работы: 5/2 с 8.00 до 17.00, с предоставлением выходных дней по скользящему графику;
оформление по ТК РФ;
соц. пакет;
страхование от несчастных случаев на предприятии;
доставка к месту работы транспортом предприятия;
льготное питание;
подарки сотрудникам и детям сотрудников на праздники.