Руководитель отдела продаж (наставник)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Эво.Store — динамично развивающаяся компания в сфере кассового оборудования. Мы помогаем 35 000+ предпринимателям по всей России автоматизировать бизнес и навести порядок в учёте. Мы не просто продаём кассы — мы снимаем боль предпринимателя: избавляем от штрафов, бардака в бизнесе и страха перед проверками.
Что нужно будет делать:
Управлять командой: ставить задачи, распределять нагрузку и контролировать выполнение планов.
Анализировать показатели и воронку продаж, находить «узкие места» и корректировать работу.
Проводить планёрки, индивидуальные встречи и развивать менеджеров (ИПР).
Контролировать качество: слушать звонки, проверять переписки, разбирать ошибки.
Решать спорные ситуации и помогать команде в сложных сделках.
Наши ожидания:
Опыт управления отделом продаж от 1 года.
Опыт работы с CRM-системами.
Опыт в B2B-продажах и онлайн-продажах будет преимуществом.
Готовность работать в режиме тренера: подключаться к диалогу с клиентом, подсказывать менеджеру по ходу разговора и показывать технику продаж на практике.
Системность, стрессоустойчивость и умение работать с возражениями.
Мы предлагаем:
Стабильный доход: оклад 50 000 ₽ + KPI (60 000 ₽).
График: 5/2, с 10:00 до 19:00.
Современный офис в центре Уфы: светлые помещения, оборудованная кухня, зона отдыха и мини-магазин со вкусняшками.
Забота о здоровье и отдыхе: собственный спортивный зал, PlayStation (игровая зона) и бесплатный обед в первый день выполнения плана.
Живая корпоративная культура: праздники, тимбилдинги и общие подарки на дни рождения.
Команда, где не оставят один на один: принято спрашивать, делиться решениями и помогать друг другу. За каждым новичком закрепляется тренер-наставник.
Востребованный и полезный продукт: вы работаете с решениями, которые помогают бизнесу навести порядок, избежать штрафов и работать эффективнее. Это не «продажа ради продажи» — вы реально помогаете предпринимателям.
Профессиональный рост: работа с юрлицами и ИП даёт глубокие знания законодательства, понимание бизнес-процессов и прокачку переговорных навыков — база, которая пригодится в любой сфере.
Карьерный и финансовый рост: у нас можно расти как в доходе (прозрачная система KPI), так и в должности — до руководителя направления. Мы поощряем инициативу и даём возможности для развития.