Руководитель обособленного подразделения (директор)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В крупную транспортную компанию ООО ВИТЭКА требуется руководитель обособленного подразделения
Обязанности:
- Взаимодействие со структурными подразделениями организации.
- Координация и контроль деятельности сотрудников терминала.
- Организация эффективной работы терминала.
- Формирование отчетов для оптимизации ключевых показателей, необходимых для внедрения и достижения целевых показателей.
- Увеличение прибыли, обеспечение рентабельности компании.
- Управление финансами: финансовое планирование, бюджетирование, оптимизация.
Мы ожидаем от кандидата:
- Опыт руководства и управления персоналом.
- Знания в области логистики, финансов, маркетинга.
- Навыки делового общения.
- Умение работать в режиме многозадачности.
Вы получите:
- Помощь и поддержку на всех этапах открытия обособленного подразделения.
- Работу в профессиональном и дружном коллективе.
- Достойную заработную плату (обговаривается индивидуально).
- Официальное трудоустройство (полный соц. пакет, соц. гарантии, оплачиваемый отпуск).
- З/П 2 раза в месяц без задержек + премия
Ключевые навыки: Организаторские навыки, ведение переговоров, заключение договоров,
ответственность, коммуникабельность, дружелюбие, стрессоустойчивость