Финансовый директор (CFO)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР
Ищем финансового директора, который возьмёт на себя управление финансовой деятельностью строительной компании.
Необходимо выстроить систему финансового планирования, бюджетирования, контроля расходов и обеспечения финансовой устойчивости бизнеса.
Что для нас важно:
• Формирование финансовой стратегии компании.
• Создание системы финансового планирования и бюджетирования.
• Формирование годового, квартального и ежемесячного бюджетов компании.
• Финансовая оценка новых строительных проектов до принятия решения об их запуске.
• Анализ рентабельности и маржинальности каждого проекта.
• Контроль плановой и фактической себестоимости строительства.
• Прогнозирование итоговой прибыли по каждому объекту.
• Планирование потребности в финансировании строительных объектов.
• Предотвращение кассовых разрывов.
• Определение приоритетности платежей.
• Подготовка рекомендаций руководству по повышению финансовой эффективности бизнеса.
• Выявление и оценка финансовых рисков компании.
• Финансовая экспертиза крупных договоров.
Что ожидаем от кандидата:
01 Разработанную и внедрённую бюджетную политику компании.
02 Прозрачную систему управления финансами.
03 Финансовый контроль по каждому строительному объекту.
04 Понимание фактической и прогнозируемой прибыли каждого проекта.
05 Управляемые денежные потоки и минимизацию кассовых разрывов.
06 Регулярную и достоверную управленческую отчётность.
07 Контроль расходов и финансовую дисциплину.
08 Повышение рентабельности и финансовой устойчивости компании.
09 Финансовую аналитику, на основании которой собственники смогут принимать обоснованные управленческие решения.
Требования к опыту и компетенциям
• Опыт работы экономистом, финансовым директором или руководителем финансовой службы не менее 5 лет.
• Желателен опыт именно в строительстве, девелопменте или генподрядной деятельности.
• Понимание экономики строительных проектов.
• Способность не только анализировать показатели, но и принимать решения, влияющие на финансовый результат бизнеса.
Условия работы, формат занятости и уровень дохода обсуждаются с кандидатами индивидуально.