Оператор штабелера
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Чем предстоит заниматься:
- Приёмка, отгрузка и комплектация заказов на складе;
- Перемещение товаров по складу;
- Размещение и снятие товара со стеллажей с помощью высотной техники;
- Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
- Участие в проведении инвентаризации;
- Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
- Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций.
Что мы ожидаем:
- Опыт работы на высотном штабелере (ричтрак) от 1-го года;
- Удостоверение тракториста-машиниста категории В (с отметкой Водитель погрузчика или Водитель электропогрузчика);
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Пунктуальность, внимательность и исполнительность.
Будет являться вашим преимуществом:
- Знание принципов размещения и адресного хранения товара;
- Опыт подъема грузов на высоту до 10 метров;
- Опыт работы с ТСД (терминал сбора данных).
Работа у нас – это:
• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (прописать конкретные варианты);
• Совокупный уровень дохода от 71650 руб/мес (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 62521 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- подработка внутри компании ;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3126 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода ;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
•Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Комната отдыха и собственный тренажерный зал;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.