Менеджер по работе с ключевыми клиентами / Оператор call-центра
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Артель-Тех — российский производитель опалубочных систем с собственным производством в Ростове-на-Дону.
Более 20 лет мы создаем решения для монолитного строительства, занимаемся продажей и арендой опалубки, а также инженерным сопровождением проектов. Наши клиенты — застройщики, генеральные подрядчики, строительные организации и производственные компании по всей России и странам СНГ.
Мы развиваем отдел продаж и ищем специалиста, который станет первым контактом с потенциальными клиентами и поможет находить новые возможности для сотрудничества.
Цель роли:
Главная задача специалиста — находить и квалифицировать потенциальных клиентов, выявлять потребность в продукции компании и передавать в работу менеджерам отдела продаж заявки с реальным потенциалом сотрудничества.
Это не массовый обзвон ради количества звонков. Нам важно качество контактов: понять, кому можем быть полезны, выйти на нужного человека и создать возможность для дальнейших переговоров.
Что предстоит делать:
- Искать потенциальных клиентов среди строительных компаний и подрядчиков;
- Работать с готовыми базами, входящими обращениями и самостоятельно находить новые компании;
- Совершать первичные B2B-звонки;
- Выходить на руководителей, отделы снабжения, закупок, производственно-технические службы;
- Вести информацию в CRM Bitrix24;
- Передавать заявки заинтересованных клиентов менеджерам продаж;
- Участвовать в улучшении скриптов и процесса привлечения клиентов.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы в продажах, клиентском сервисе, call-центре и развитии отношений с клиентами;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение уверенно общаться с людьми по телефону и в чатах;
- Способность задавать вопросы и слушать клиента;
- Настойчивость и ориентация на результат;
- Ответственный подход к выполнению задач;
- Готовность работать с CRM и соблюдать стандарты работы.
Нам подойдет человек, который не боится первого контакта, умеет заинтересовать собеседника и хочет развиваться в продажах B2B.
Что мы предлагаем:
- Работа в стабильной производственной компании;
- Официальное трудоустройство;
- График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;
- Работа в комфортном офисе в Ростове-на-Дону;
- Понятная система адаптации и обучения продукту;
- Работа в команде отдела продаж и маркетинга;
- Современные инструменты работы: CRM Bitrix24, телефония, аналитика;
- Возможность профессионального роста, и развития в направлении B2B-продаж.
Условия работы в офисе:
- Удобное рабочее место;
- Комфортный офис;
- Чай/кофе для сотрудников;
- Стабильный рабочий график без переработок;
- Командная атмосфера и прямое взаимодействие с руководителями.
Мы ищем человека, который хочет быть частью роста компании и влиять на результат — через новые контакты, новые возможности и развитие клиентской базы.
В сопроводительном письме расскажите о вашем опыте телефонных переговоров и холодных звонках.