Старший кладовщик (д. Мойка)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО «МЕДОВЫЙ ДОМ» — натуральные продукты с 1998 года, производство в д. Мойка.
Ищем старшего кладовщика, чтобы сразу взять склад под контроль и не терять остатки.
120 000 ₽ на руки, график 5/2 (08:30–17:30), служебный транспорт от Великого Новгорода, ТК РФ, отпускные и больничные оплачиваются.
Что важно
Контроль приёмки/отгрузки и остатков: чтобы не было расхождений и недостач.
Управление сменой: распределение задач, контроль ТБ и порядка на складе.
Учёт в 1С: документы, отчёты, инвентаризации — всё вовремя и без «висняков».
Взаимодействие с логистикой и производством: согласование отгрузок, акты расхождений, потери.
Кого ищем
Опыт от 3 лет на складе + опыт руководства (старший кладовщик/бригадир/начальник склада).
Уверенная 1С (складские документы и базовые отчёты).
Понимание документооборота (накладные, акты, инвентаризационные описи).
Ответственность и внимание к деталям: склад — это про цифры и дисциплину.
Готовность к умеренной физической активности.
Почему стоит откликнуться
Стабильная зарплата «на руки» и выплаты 2 раза в месяц.
Чёткий график без переработок.
Служебный транспорт — не нужно думать про дорогу.
Склад с зонированием, техникой (рохли/тележки) и понятной системой учёта.