Бизнес-тренер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В команду обучения компании Безумно требуется полевой бизнес-тренер с целью обучения сотрудников и увеличения показателей.
Что мы предлагаем?
- Полная занятость, график 5/2;
- Разъездной характер работы, 80% рабочего времен работа на торговых точках;
- Компенсация проезда;
- Ноутбук и комплектующие;
- Удобный офис в центре города;
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Заработная плата 2 раза в месяц;
- Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, подарки на праздники.
Что предстоит делать?
- Проведение онлайн/офлайн обучений для сотрудников компании ,
- Отработка техник продаж и сервиса "в полях" ,
- Проведение обучения по стандартам приготовления шаурмы на местах работы сотрудников ,
- Посттренинговое сопровождение вновь обученных сотрудников на местах работы ,
- Разработка плана полевых визитов на точки исходя из результатов работы стажеров и выполнения плана продаж,
- Индивидуальная полевая работа с сотрудниками на местах для устранения слабых мест и оптимизации выполняемых процессов,
- Фиксация нарушений обслуживания и разработка мер по их дальнейшему устранению,
- Разработка обучающих материалов по продажам и сервису