Бар-менеджер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В новый проект - бар "Герасимъ" требуется Бар-Менеджер.
Обязанности:
- Организация бесперебойной работы бара (всех его подразделений);
- Выполнение плана продаж;
- Работа за кассой R-Keeper;
- Обслуживание гостей;
- Управление персоналом и обучение;
- Проведение инвентаризаций;
-
Приёмка товара, проверка сроков годности и ротации.
-
Контроль и соблюдение санитарных норм и правил.
- Опыт работы в управляющей должности в общественном питании не менее 1 года;
-
Опыт работы в сетевых проектах, как преимущество;
-
Знание санитарных норм и правил пищевой безопасности НАССР;
-
Коммуникабельность, ответственность, организованность, лидерские качества, умение работать в команде.
-
Работа в шаговой доступности от метро;
-
График работы 5/2 (вс-пн выходные);
-
Официальное оформление;
-
Мы самостоятельно оплачиваем полную стоимость медицинской книжки (если она у Вас отсутствует);
-
Регулярное проведение конкурсов и корпоративных мероприятий;
-
Корпоративные скидки на товары партнеров компании;
-
Комплексное 2-хразовое питание;
-
Повышение квалификации и профессиональное развитие;
-
Карьерный рост внутри сети и Холдинга.