Начальник отдела "Пресс-служба", Бахрушинский театральный музей
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Стратегия и аналитика: Навык разработки и актуализации коммуникационной стратегии с KPI, медиапланом и бюджетом. Умение работать с метриками эффективности (охват, вовлеченность, анализ тональности) и использовать инструменты аналитики (Яндекс. Метрика, Brand Analytics и др.).
- Управление командами: Постановка задач команде, распределение нагрузки, контроль сроков и качества, выстраивание процессов внутри отдела, внедрение стандартов работы (работа со СМИ, пресс-мероприятия, спецпроекты, партнерства).
- Работа со СМИ: Владение современным PR-инструментарием, наличие контактов в СМИ, опыт организации пресс-конференций, брифингов и пресс-туров.
- Контент и редактура: Высокий уровень владения русским языком (грамотная устная и письменная речь), понимание стандартов качества контента (tone of voice, редакционная политика). Способность писать качественные тексты и адаптировать их под разные каналы.
- Образование: Высшее профессиональное образование по профилю «Журналистика», «Связи с общественностью» (PR), «Филология», «Культурология», медиакоммуникация.
- Опыт руководящей работы: Обязателен опыт не менее 3–5 лет в PR, журналистике или пресс‑службе, из них не менее 1–3 лет на руководящей должности (руководитель направления, начальник отдела, ведущий специалист с функциями руководства) и общий релевантный опыт от 5 лет. Приветствуется опыт работы в крупных культурных, образовательных или государственных учреждениях.
- Понимание специфики: понимание работы государственных институций, умение управлять информационной повесткой и повышать узнаваемость культурных проектов и инициатив.
Личностные качества и специфика работы
- Многозадачность и стрессоустойчивость: Умение работать в режиме быстрой смены задач и принимать решения в стрессовых ситуациях.
- Культурный контекст: Широкий кругозор, понимание новостной повестки и общественного контекста, интерес к театральной и культурной жизни.
- Коммуникабельность: Навыки ведения переговоров и выстраивания кросс-функциональных связей (взаимодействие с научными, выставочными и другими отделами музея).
- Готовность к нагрузкам: Готовность к ненормированному графику и командировкам (например, для освещения выставок или мероприятий филиалов).
- Пятидневная рабочая неделя, график: пн-чт с 9.30 до 18.30, пт с 9.30 до 17.15. Суббота, воскресенье и государственные праздники – выходные дни.
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня в государственной организации.
- Офис находится в 5 минутах ходьбы от м. Павелецкая
- Возможность бесплатных посещений мероприятий Музея и музеев на территории Российской Федерации.