Менеджер проекта в направление Финансы

Северсталь

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Ярославль 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Примеры будущих задач:

Участвовать в проектах по переводу финансовой функции на аутсорсинг в ЦЕС, а также в консалтинговых проектах по повышению операционной эффективности для внешних клиентов в направлениях построения ОЦО, реинжиниринга и оптимизации бизнес-процессов финансовой функции

1. Анализировать и проектировать процессы

Анализировать текущие бухгалтерские, налоговые и смежные финансовые процессы клиента
Формировать RACI-матрицы по процессам и зонам ответственности.
Разрабатывать проектные решения по изменению, оптимизации и структурированию процессов
Описывать процессы, процедуры и регламенты, включая детализацию отдельных документов и этапов работы
Формировать контрольные процедуры и предложения по снижению операционных рисков

2. Оценивать организационную и процессную зрелость

Выявлять узкие места, дублирующие операции и неэффективные ручные действия
Участвовать в разработке целевой модели процессов и организационного устройства

3. Анализировать нагрузку и численность

Рассчитывать FTE и анализировать фактическую загрузку сотрудников
Подготавливать рекомендации по перераспределению функций между ролями и позициями
Участвовать в формировании предложений по оптимальной организационной структуре

4. Оптимизировать и автоматизировать процессы

Искать возможности для снижения ручного труда
Выявлять потенциал для автоматизации процессов и отдельных операций
Формировать предложения по стандартизации, унификации и упрощению учетных и финансовых процессов

Что мы ожидаем:

Опыт работы в бухгалтерии, финансах, трансформации функций, внутреннем консалтинге или операционной эффективности
Практическое понимание полного цикла учетных процессов: от первичных документов до отчетности
Желателен опыт работы с отчетностью, декларациями, выстраиванием внутреннего контроля
Опыт описания и оптимизации бизнес-процессов
Опыт формирования RACI-матриц, регламентов, схем процессов и контрольных процедур
Опыт выявления зон для автоматизации и сокращения ручного труда
Опыт работы в проектах по повышению эффективности или трансформации финансовой функции будет преимуществом

Работа у нас - это: