Слесарь по КИПиА
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО «Инфраструктура ТК» - основной деловой партнёр в области автоматизации технологических процессов и управления производством для предприятий группы «ЛУКОЙЛ», осуществляющий собственную производственную деятельность на базе реструктуризированных активов и персонала ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ»
Обязанности:
- Техническое обслуживание контрольно-измерительных приборов и автоматики.
Требования:
- Необходимые знания и умения:
1. Знание основ физики, механики, метрологии, электротехники.
2. Знание принципов измерения давления, расхода, уровня, температуры и нефтепродуктов
3. Базовое знание действующих норм и правил охраны труда.
Условия:
- График работы: пн-пт 09:00-18:00;
- Работа в крупной компании федерального уровня;
- Конкурентная заработная плата с прозрачной системой оплаты труда (Оклад+надбавки+доплаты+премии);
- Выплаты к отпуску в размере оклада по истечении 11 месяцев работы;
- Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
- Современное оборудованное рабочее место;
- Корпоративное обучение за счет Компании;
- Возможности для профессионального роста и развития;
- Корпоративные социальные программы для сотрудников: добровольное медицинское страхование, подарки для детей и т.д.;
- Дружная рабочая атмосфера.