Главный инженер по эксплуатации
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Обслуживание силами инженерного отдела систем отопления, водоснабжения, вентиляции, водоподготовки, тренажерного парка, контроль за проведением косметических ремонтов.
- Контроль за плановым исполнением заявок на ремонт;
- Самостоятельное выявление и устранение поломок и неисправностей;
- Заказ запчастей и материалов согласно утвержденного списка поставщиков;
- В непосредственном подчинении - дежурные техники;
- Закупка расходных материалов.
- Контроль оплат поставщикам коммунальных услуг и расходных материалов
- Организация и контроль СОУТ и ТБ
Требования:
- Техническое образование;
- Опыт обслуживания бассейнов (желательно), СВиК
- Знания ТБ
- IV или V группа по электробезопасности
- Уверенное знание ПУЭ (Общая часть, внутреннее электроснабжение);
- Знание принципов работы вентиляции и устройства вент.установок;
- ПК – уверенный пользователь (Word, Excel – таблицы);
- Готовность к ненормированному рабочему дню;
- Готовность работать руками и обучать линейный персонал.
Условия:
- Оформление по ТК;
- Ненормированный рабочий день;
- Количество объектов - 1 клуб;
- Бесплатные занятия в клубе. Скидки на услуги клуба