Оператор call-центра (теплые звонки)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
О нас:
Мы одни из лидеров в продаже промышленных редукторов по всей России. Уже 13 лет работаем в B2B-сегменте с производственными предприятиями. Отправляем клиентам более 2000-х заказов в год. Наша цель — не просто поставлять оборудование, а решать задачи клиентов через продуктовую и инженерную экспертизу, эффективный маркетинг и продажи
В связи с расширением, мы в поиске менеджера по обзвону.
Что надо делать:-
Необходимо совершать ИСХОДЯЩИЕ звонки по нашей спящей/теплой базе клиентов;
-
Своевременное внесение информации о клиентах и сделках;
-
Вам не придётся заниматься «холодными» звонками . Ваша работа — это общение с уже заинтересованными клиентами, которые ранее оставляли нам заявки:
Какие качества, знания и навыки необходимы:
-
Быстрая обучаемость, пунктуальность и дисциплинированность;
-
Грамотная речь и коммуникабельность;
-
Ответственность и внимательность к деталям, ориентация на результат;
-
Средняя заработная плата 50 000 руб.; (возможность роста)
-
Режим работы 5/2 (понедельник-пятница) с 09:00 до 18:00;
-
Энергичная команда, растущий бизнес с большими возможностями;
-
Возможности карьерного роста (развитие до менеджера по продажам);
-
Обучение и поддержку опытных коллег;
-
Работа только с «тёплой» базой - никаких отказов и негатива от холодных звонков.