Руководитель распределительного центра (г. Москва)

⚠ Будьте внимательны. Признаки сомнительного объявления (МЛМ/лёгкий доход) — проверьте работодателя. Никогда не платите работодателю за трудоустройство и не оформляйте карты/кредиты по просьбе «работодателя».
до 390 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены
СИЭЛЬ
Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

  • Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
  • Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
  • Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →
📍 Тула 💼 Более 6 лет
Откликнуться на hh.ru
✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться
⚠ Пожаловаться

Приглашаем опытного руководителя возглавить распределительный центр класса B (2 600 м²) — и взять на себя управление высоконагруженными складскими процессами.

Наша специализация — категория Ultra Fresh: хлебобулочные изделия и выпечка. Это работа в интенсивном ритме: РЦ функционирует 364 дня в году, ежедневно отгружая 180–210 тонн продукции и координируя свыше 240 маршрутов доставки.

Если вы умеете выстраивать чёткие процессы в условиях высокой нагрузки и готовы отвечать за результат на каждом этапе цепочки поставок — будем рады видеть вас в команде!

Ваши задачи:

  • Стратегическое и финансовое управление РЦ. Отвечать за P&L и рентабельность центра, формировать плановый отчёт о прибылях и убытках (ОПиУ), контролировать операционный бюджет, участвовать в проектах автоматизации и оптимизации процессов.
  • Достижение целевых операционных показателей. Обеспечивать уровень сервиса (SL) не менее 99,7 % по отгрузке и не менее 99,0 % по приёмке в торговые точки, соблюдать ритмичность отгрузки, выполнять отгрузку строго по заказу и в установленное время.
  • Операционное руководство и безопасность. Обеспечивать бесперебойность всех процессов, сохранность товарно‑материальных ценностей и имущества, утверждать ключевые операционные решения, контролировать соблюдение стандартов охраны труда и промышленной безопасности.
  • Оптимизация процессов и снижение трудоёмкости. Сокращать длительность операций, внедрять улучшения, минимизировать потери и повышать общую производительность РЦ.
  • Управление командой и операционной культурой. Руководить коллективом из 170 человек, заниматься подбором, мотивацией и развитием ключевых сотрудников, выстраивать единые стандарты работы и дисциплину.
  • Клиентский сервис и документооборот. Выстраивать коммуникацию с клиентами, оперативно решать возникающие вопросы и проблемные ситуации, вести протоколы и фиксировать договорённости, обеспечивать правильность и своевременность оформления документов.
  • Обеспечение инфраструктуры и вспомогательных процессов. Организовывать своевременный вывоз отходов, контролировать оснащение РЦ средствами механизации, планировать ремонт и закупки, поддерживать соответствие помещений требованиям САНПиН.

Что мы ждём от кандидата:

  • Успешный опыт управления крупным РЦ с высокой операционной нагрузкой (подтверждённый цифрами по объёмам, штату, метрикам).
  • Опыт организации волновой отгрузки и работы с жёсткими дедлайнами по каждой складской операции.
  • Умение принимать быстрые и эффективные управленческие решения в условиях дефицита времени.
  • Опыт работы с многонациональным коллективом (в том числе с мигрантами), знание специфики документооборота и мотивации такой команды.
  • Навыки разработки и внедрения отчётности для контроля показателей склада, опыт работы с ежедневными и еженедельными дашбордами.
  • Готовность регулярно готовить отчётность для руководства (4–6 раз в месяц) и защищать результаты перед топ‑менеджментом.

Мы предлагаем:

  • Рабочее место по адресу: г. Москва, м. Озерная, ул. Никулинская 35 с.2
  • График 5/2, ненормированный рабочий день.
  • Испытательный срок — 1–2 месяца.
  • Конкурентная заработная плата: оклад + KPI.
  • 100 % оплата сотовой связи за счёт работодателя.
  • Официальное трудоустройство.
  • Готовы поддержать релокацию для кандидатов из других городов

Если вакансия откликается, присылайте резюме — рассмотрим вашу кандидатуру и обсудим детали. Будем рады видеть в команде профессионала, который умеет управлять масштабными операциями, держать высокие метрики сервиса и добиваться финансовой эффективности РЦ

Ещё вакансии в «СИЭЛЬ»

Менеджер по развитию
СИЭЛЬ · 📍 Владимир
Контролер
от 75 000 ₽
СИЭЛЬ · 📍 Москва
Ночной оператор ПК
от 4 000 ₽
СИЭЛЬ · 📍 Тула
Комплектовщик
от 3 000 до 3 000 ₽
СИЭЛЬ · 📍 Орел
Оператор склада
от 4 000 ₽
СИЭЛЬ · 📍 Орел
Все 44 вакансии компании →

Вакансии в Туле

Главный бухгалтер
от 150 000 до 250 000 ₽
Строительное Управление-71 · 📍 Тула
Менеджер по развитию ключевых клиентов
от 113 000 до 160 000 ₽
AdClients · 📍 Тула
Курьер в ВАО
до 190 000 ₽
Яндекс.Еда · 📍 Тула
Велокурьер/Пеший курьер рядом с домом
до 190 000 ₽
Яндекс.Еда · 📍 Тула
Программист 1С
от 200 000 ₽
КорсГрупп · 📍 Тула
Разнорабочий на склад
от 80 500 ₽
ВЕГА · 📍 Тула
Все вакансии в Туле →
Откликнуться на hh.ru

Проверка безопасности

Пожалуйста, введите символы с картинки для продолжения

Капча
Неверный ответ, попробуйте ещё раз