Юрист по миграционному и трудовому праву
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы — компания по предоставлению линейного персонала. Организуем работу исполнителей для крупнейших компаний в сферах курьерской доставки, складской логистики, производства и ресторанного бизнеса.
Ежедневно сопровождаем большое количество исполнителей различных категорий: граждан РФ, стран ЕАЭС, иностранных граждан с патентами и другими основаниями для работы, самозанятых, сотрудников по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера.
В связи с развитием компании ищем опытного юриста, который возьмет на себя сопровождение трудового и миграционного направления.
Условия:
- Работа в стабильной развивающейся компании;
- Интересные и разнообразные юридические задачи;
- Заработная плата 100.000 рублей на руки;
- Возможность влиять на внутренние процессы компании;
- Официальное оформление;
- График работы 5/2 гибрид;
Обязанности:
- Полное юридическое сопровождение трудовых отношений компании;
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства;
- Проверка кадровой документации на соответствие требованиям законодательства;
- Подготовка и согласование договоров, дополнительных соглашений иных юридических документов;
- Консультирование кадровой службы по вопросам оформления иностранных граждан;
- Взаимодействие с государственными органами и представление интересов компании;
- Подготовка ответов на запросы государственных органов;
- Правовая оценка рисков и разработка решений по их минимизации;
- Мониторинг изменений трудового и миграционного законодательства и внедрение необходимых изменений в процессы компании;
- Участие в разработке внутренних бизнес-процессов совместно с HR, кадровой службой и руководителями подразделений;
- Высшее юридическое образование;
- Практический опыт работы по трудовому праву;
- Практический опыт сопровождения иностранных граждан и миграционного учета;
- Знание трудового кодекса РФ и миграционного законодательства;
- Гражданского законодательства в части договоров ГПХ;
- Опыт взаимодействия с Государственными органами ( МВД, прокуратура, суды);
- Умение самостоятельно анализировать нестандартные ситуации и находить законные решения;
- Высокую внимательность, ответственность, системность и умение работать в режиме многозадачности;