Операционный директор (COO)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы - аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает отечественное программное обеспечение по удаленному доступу RuDesktop.
В нашей компании ценят и уважают каждого члена команды. Мы прислушиваемся к мнению каждого и создаем благоприятные условия для работы. У нас минимум бюрократии и отсутствие дресс-кода.
Команда активно растёт, и нам нужен операционный директор, который поможет наладить процессы и организовать эффективную работу команды.
Основная задача: Создать и поддерживать эффективную операционную систему компании от операционного планирования до отлаженных рабочих процессов, которые минимизируют хаос и позволят команде из 70+ человек работать как единый механизм для достижения общих целей.
Чем предстоит заниматься:
Проведение аудита текущих бизнес-процессов (Анализ взаимодействия между подразделениями, выявление узких мест, дублирующих функций)
Формирование предложений по оптимизации бизнес-процессов, повышению прозрачности и управляемости работы подразделений.
Обеспечение стабильного функционирования выстроенных процессов, регулярный мониторинг результатов и своевременная корректировка при необходимости
Разработка системы метрик для оценки эффективности бизнес-процессов, определение способов их измерения и установление целевых показателей
Подготавливать управленческую отчетность и участвовать в стратегических задачах;
Для нас важно:
Опыт работы на руководящих позициях от 5-х лет, предпочтительно в IT-сфере;
Опыт управления командами от 3 лет;
Понимание принципов построения и оптимизации процессов;
Отличные навыки коммуникации и ведения переговоров;
Способность работать в условиях многозадачности и принимать решения.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня в аккредитованную it-компанию;
Возможность участвовать в жизни и развитии компании, предлагать свои идеи, реализовывать их, заниматься интересными задачами;
Конкурентная заработная плата;
Компенсация ДМС и спорта;
Кофе, чай, сладости;
Более подробно оплата обсуждается на собеседовании
Даже если кажется, что опыт не полностью соответствует всем требованиям, все равно не стесняйтесь отправить нам своё резюме!
До встречи в RuDesktop!