Ведущий специалист по охране труда

от 120 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Сибирская генерирующая Компания

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Березники 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Задачи:

Организация безопасного ведения строительно-монтажных работ (СМР);
Проверка рабочих мест работающих бригад, осуществление контроля за выполнением ОТ, ПБ, ППБ при СМР;
Ведение документации по ОТ.

Наши ожидания:

Высшее образование;
Опыт не менее 3х лет в области СМР ОТ и ПБ;
Знание НТД в области ОТ, ПБ, ППБ при СМР, экологической безопасности;
Аттестации по промышленной безопасности с предыдущих мест работы;
Умение работать в программе Инсайт.

Что мы предлагаем:

Место работы: Пермский край, г. Березники, пр. Советский 18.;

Иногородним предоставляем релокационный пакет с компенсацией оплаты жилья;
Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
ДМС для сотрудников;
Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании.