Водитель-экспедитор Hino 300
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
1MARKA – это современная торгово-производственная компания. Мы производим собственную продукцию высокого качества, по ведущим Европейским и Западным технологиям.
Направления деятельности компании:
- Производство продукции для ванных комнат – акриловые ванны, мебель для ванной комнаты.
Ищем водителя грузового автомобиля (марка Hino 300).
Обязанности:- Доставка груза по указанному маршруту (г. Казань – п. Нижние Вязовые);
- Контроль загрузки / разгрузки, крепление груза;
- Осмотр машины, контроль технического состояния.
- Водительское удостоверение категории С;
- Стаж вождения от 1 года (обязательный опыт вождения грузовых автомобилей);
- Базовые знания устройства и обслуживание грузового автомобиля;
- Знание ПДД;
- Отсутствие медицинских противопоказаний.
- Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
- График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, 2 рейса (г. Казань – п. Нижние Вязовые);
- Частичная компенсация питания, своя столовая на предприятии;
- Достойная оплата труда, своевременная выплата.