Заместитель директора магазина

⚠ Будьте внимательны. Признаки сомнительного объявления (МЛМ/лёгкий доход) — проверьте работодателя. Никогда не платите работодателю за трудоустройство и не оформляйте карты/кредиты по просьбе «работодателя».

от 40 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Мария-Ра

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Яровое 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

«Мария-Ра» — один из крупнейших работодателей в Сибири. Наша компания предоставляет стабильную работу и гарантирует достойную зарплату даже в это непростое время.

В Мария-Ра тебя ждет:

конкурентная заработная плата (оклад + премия); полный соц.пакет;
работа рядом с домом - забудь о пробках;
корпоративное обучение и опытный наставник;
программа кадрового резерва. Используй возможность стать директором магазина!
гибкий график работы;
вкусное горячее питание за счет компании;
скидка 10% во всех магазинах сети;
яркая, современная и удобная форма;
бонусы по программе «Приведи друга»;
корпоративные мероприятия и конкурсы.

Обязанности:

обеспечивать выполнение показателей: товарооборот, сохранность, текучесть персонала;
вести основную кассу магазина;
осуществлять приемку ТМЦ;
организовывать работу персонала магазина.

Требования: