Техник-лаборант 1 категории
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
1. Выполнять анализы и испытания по определению химического состава и основных свойств авиационных горюче-смазочных материалов и специальных жидкостей в соответствии с требованиями стандартов и технических условий.
2. Проводить экспертизу паспорта качества поступивших авиационных горюче-смазочных материалов и специальных жидкостей.
3. Принимать и отбирать пробы авиационных горюче-смазочных материалов и специальных жидкостей для проведения анализов и испытаний, обеспечивать их учет, оформление и хранение.
4. Вести учет метрологического состояния средств измерений, испытательного и вспомогательного оборудования лаборатории и оформлять техническую документацию по поверке и аттестации.
Требования:- Образование: Среднее профессиональное.
- Работа на территории аэропорта г. Ростова-на-Дону.
- Обеспечение спецодеждой.
- Добровольное медицинское страхование.
- Компенсация проезда.
- Компенсация спортивного абонемента.
- Единовременная выплата к отпуску.
- Годовая премиальная выплата.
- Компенсация затрат на оплату детского сада.
- Материальные помощи по семейным обстоятельствам.
- Дотация за питание.